O que significa DESPEDIMENTO?
Consulte abaixo a definição do termo no contexto jurídico.
O ônus da provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, poiso princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado (Súmula 212 do TST).