O que significa DESREGULAMENTAÇÃO TRABALHISTA ?
Consulte abaixo a definição do termo no contexto jurídico.
Desregulamentar significa retirar as normas heterônomas das relações de trabalho, de tal forma que a vontade dos sujeitos é que estabelecerá as normas que devem comandar as suas relações, ou seja, é a extinção gradual de regras imperativas, com a consequente ampliação da liberdade de convenção.